الخميس، 17 فبراير 2011

نظام الخدمة المدنية - الوظائف

الوظـائـف
المادة الأولى:
الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة.

المادة الثانية:
تصنف الوظائف بتجميعها في فئات تتضمن كل فئة منها الوظائف المتماثلة في طبيعة العمل ومستوى الواجبات والمسئوليات والمؤهلات المطلوبة لشغلها وتوصف الفئات طبقاً للقواعد الواردة في المادة الثالثة، ويجوز أن يجرى تصنيف الوظائف تدريجياً وذلك وفق قواعد تُعتمد بقرار من رئيس مجلس الخدمة المدنية.

المادة الثالثة:
توصف مختلف الفئات بحيث تتضمن أوصاف كل فئة ما يلي:
1-    الاسم الذي يدل عليها.
2-    مرتبتها حسب سُلم الرواتب الملحق بهذا النظام.
3-    وصفاً عاماً لواجباتها ومسئولياتها.
4-  بياناً بالحد الأدنى للمؤهلات المطلوبة لشغلها وتشمل المؤهلات العلمية والعملية ودرجة المهارة المطلوبة وغير ذلك من الشروط المطلوبة للوظيفة.

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق